計画年休制とは 年間に5日を超える有給休暇を特定の日に労働者に取得してもらうという制度 です なかなか取得されな. 1月26日からの 育児休業 申出があれば拒めませんから1月29日の計画年 休日 は 育児休業 期間中ということになります.
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計画年休 計画的に取得日を定めて年次有給休暇を与えることが可能ですただし労 働者が自ら請求取得できる年次有給休暇を最低5日残す必要があります 必要 半日単位年休 年次有給休暇は1日単位で取得することが原則ですが労働者が半日単位で.
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有給休暇を取得しないのはタダ働きと変わらない 時間の大切さを再認識しよう 働き 認識 取得
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